雖說一個月便找到第一份工作了，但其實過程並沒有太順利，當中更有很多灰心的時候。但是Never lose hope，因為你永遠不知道機會哪時候就悄悄出現了。

我投的CV是以海量計算，大約超過100封吧，有接近兩星期的時間是只要在家有空就坐在電腦前搜索空缺，抱著不管哪種公司都先拿一個Offer再說的心態，唯一的要求是希望找到願意provide sponsorship的公司。不過寄出的CV當中很多都已經石沉大海了，看到的招聘廣告大約80-90%都是來自中介，是否真有空缺其實無從而知，畢竟香港也有很多是中介放出的影子空缺，即先收集求職者資料用作將來聯絡。而由公司直接投出的廣告，基本上回應速度都是超！級！慢！

然而大部分中介首次聯絡的速度卻是很快的，在我第一個投CV的早上，幾乎隔了15分鐘便接到首通電話，然後當天更接到了十來個不同中介的電話或電郵聯絡。看到自己初辦不久的英國手機號碼首次響起，當下緊張又興奮的感覺猶在。但其實大多都是中介先聯絡一下，確定有你這個人存在，並問一些基本資料，例如目前居住地、Visa狀況、想找的工作、理想薪金等，然後把他們認為合適的工作簡介發給你看。如果你也覺得OK，接下來才會正式開始聯絡目標公司。(但是絕大部分在這邊就會銷聲匿跡了，也有些比較友善的會回覆說因為Visa問題或是對方想找Senior級的，所以申請被回絕）。

就這樣折騰了接近兩星期吧，基本上初期都是只跟中介連絡，每天跟不同的人重覆著幾乎一樣內容的對話，並沒有直接接觸到任何一所公司。這也是最灰心的時刻，感覺就好像連一個可以展示能力的機會都沒有就被拒絕了。後來終於開始慢慢有回音，然後過程大約是First phone/video Interview、Second phone/video interview、Technical Test、First face interview、Final face Interview。感覺上只要能夠撐到有面試機會，成功就已經距離不遠矣。

以下為常見步驟簡介，有些比較小型的公司則會略過部分。
First phone/video interview: 由人事部聯絡，多為了解一下個人背景及簡介公司背景。(~15 mins)
Second phone/video interview: 由部門Senior/Manager聯絡，問題內容圍繞Technical skill。(~30 mins)
Technical Test: 有遇過數類，包括：Code review、對方提供layout需要你製作responsive website、編寫RESTful API，也有要以JS寫小遊戲的。(1-2 Days)
First face interview: 與部門Senior/Manager見面，有即時Technical test及問答環節。
Second face interview: 與其他有機會合作的Team見面，更深入討論工作需要，也有問答環節。

整個求職過程跟香港相比，（尤其是中小型公司）還是繁複跟耗時多了。但涉及的內容其實不相伯仲，只是需要翻譯成英語，例如會問及對該公司的了解、過往工作相關的經歷、為什麼要來倫敦、未來想如何發展、介紹自己的長短處等…對non-native speaker來說必需預先準備及多加練習，不然面試分數定會大打折扣。

另外每一步驟之間等待的時間都蠻長的，建議不要只守著一株樹。在等待的同時也必需嘗試聯絡其他公司，不要放過任何一通電話及面試，這些都是練習英語及求職技巧的最好機會。失敗碰壁都沒關係，因為當變成熟練以後，找到好工作的機會又更大了。加油。

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