這篇我知道肯定會是最被關心的一篇。到底在英國工作待遇如何？

先說薪金，英國IT收入稅前數字可能會讓人眼前一亮。可是減掉薪俸稅後，其實沒比香港多太多，唯有安慰自己說薪金其實已經比同職級的人普遍要高了（一直跳槽的唯一小好處）。不過第一份工作只是踏腳石，未來總會有機會找更好的，有進步空間才會有繼續發奮的動力吧？一般來說倫敦Developer年薪大約為：Graduate 25-35K；Junior(1-2yrs) 35-45K；Mid-level(2-5yrs) 45-60K；Senior(5+yrs) 60-80K，全以英鎊計算。

〔2022後記：這兩三年市價上漲不少，目前各階級的Software Engingeer市場薪金比2019年升了£10K左右。〕

然而，以日薪計算的Contractor收入卻是十分可觀，日薪可達600-1000鎊，沒看錯是日薪啊！即使扣掉稅後還是非常吸引。不過大部分公司都只考慮資深工程師，還不是我這程度可以擔任的，而且Contractor也不會提供Visa，想要留在英國的話就不必考慮了，因此只適合想要賺快錢的人。順帶一提，這邊對Senior的要求很高，尤其是具一定規模的公司。除了Coding要很熟練，還要很清楚Coding背後的學術概念，在項目上不單要「做到」而且要「做得好」。另外也要有清晰精準地教導及引領Junior的能力，已經是Leader跟Manager的角色，專業程度與香港普遍行情完全是兩碼子的事。

當然以上數據只作參考，個人技術表現、行業或者公司規模都會影響到薪金水平。而與香港同樣金融中心，這邊的Fintech都是很具吸引力而同時很多競爭者的。隨此以外，很多大公司都有設倫敦辦公室，像Google、Facebook、Amazon這些科技巨頭等，競爭同樣十分激烈。

剛剛提到稅前數字絕對會讓人眼前一亮，有這說法是因為英國的薪俸稅與香港相比起來真的高得嚇人啊。在香港的薪俸稅大約是一個月的薪金，在這邊卻是超過三個月！而且薪金越高交稅的比例越重，一想起每年要付上港幣六位數字的稅，我的心理狀態還是極度不平衡…

至於公司福利方面，這邊假期絕對比香港大部分公司都多。8天法定假期+2X天AL，像我公司初入職就有24天AL，按年按表現增加一至兩天，上限為32天。然而，入職24天已經算是比較少的了，也看過有公司入職便有30天的。

工時大約是朝9晚5或5:30，幾乎不會OT，所以不會有OT Pay，提早下班是經常的事。Work from home、Flexible working hour、Free drinks, snacks & meals也是很常見的文化。Bonus為年薪0-15%不等。另外還有Education、Gym Membership、Cyclescheme、Medical、Dental等Allowance。

在香港沒有待過大公司，不能比較哪邊較好，我知道香港很多大公司福利也是很不錯的。但針對Start up或中小型公司來比較的話，英國福利還是優勝完善得多。

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